企業詳細
Company Detail

シチズンマシナリー株式会社
シチズンマシナリー

【企業PR】

シチズンマシナリーは、工作機械業界において世界トップクラスのシェアを誇り、日本だけではなく、世界のCITIZENファンに愛される機械とサービスを提供しています。
また、工作機械のみならず、IoTのサービスやAIの技術開発を行うなど、新しい技術でお客様が抱える問題解決にも取り組み、お客様の役に立つ機械と、それを使いこなす技術、デジタル技術の提供によって、人と機械の関係にまだ見ぬ価値を創造するモノづくり企業です。


【求める人材像<学生向け>】

当社の求める人は、シチズンマシナリーのあるべき姿を実現するために、一緒に挑戦できる人です。
国際企業である当社は絶え間ない競争にさらされており、仕事に対する熱い思いとともに積極性・行動力・専門知識を身につけ、弛まぬ自己研鑽に努めて欲しいと熱望します。


求人情報(0件) 企業情報

企業情報

 

地域:県南    /    業種:製造業

所在地 〒024-0014
北上事業所 岩手県北上市流通センター15-1
本社    長野県北佐久郡御代田町御代田4107-6
連絡先 TEL:0267-32-5915
FAX:0267-32-5903
ウェブ
サイト
https://cmjcitizencojp.ecbeing.biz/
事業内容

シチズンマシナリーは、工作機械(CNC自動旋盤)の開発・設計・製造・販売・アフターサービスを行っているメーカーです。

代表者 代表取締役社長 伊奈 秀雄
設立 1930年
資本金 2,651,250,000円
年商 2024年度 74,300,000,000円
従業員数 当事業所 164名
企業全体 2400名
採用担当者 人事課 石井
採用担当者
TEL
0267-32-5915
採用担当者
E-mail
@

メールソフトが起動します
募集予定
(学歴)
大学院, 大学, 短大, 高専, 専門/専修, 高卒以上

インターンシップ

開催時期 1月・2月に開催
開催日数 ■2026年1月30日(金)  13:00~14:00
■2026年2月10日(火)  14:00~15:00
体験内容 ■オープンカンパニー
工作機械という消費者にの目には触れない製品を製造・販売する私たちの会社、働き方を知ることができます。理系・文系を問わずに、モノづくりに興味のある方、世界で活躍したい方をお待ちしております!
また、就活を始めたての方や業界研究で迷っている方にも分かりやすくご説明いたします!

【スケジュール】
〇会社紹介 45分
・シチズンマシナリーの事業、会社紹介(職種紹介含む)
・工作機械について
・会社の制度紹介(福利厚生など)
〇質疑応答 15分
・人事担当者との座談会形式での質疑応答

計1時間のプログラムとなります

参加条件 ・ものづくりに興味のある学生
・工作機械・メーカーの仕事に興味のある学生
・業界研究をしたい学生
開催場所 web開催(Zoom) 
詳細情報 
応募方法
■詳細情報掲載先
マイナビ・キャリタス・当社㏋

■募集人数 20人程度

■応募方法
マイナビ・キャリタス・当社HPよりエントリーし、ご予約をお願いいたします。
また、マイページからもご予約を受け付けております。

■応募締切日
 ・1月30日開催 2026年1月27日(火)23:59まで
 ・2月10日開催 2026年2月6日 (金)23:59まで

皆さまのご応募をお待ちしております。
ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。

■お問い合わせ先
 シチズンマシナリー株式会社
 管理本部総務部人事課オープンカンパニー担当
 Tel:0267-32-5915
 saiyo@cmj.citizen.co.jp
 〒389-0206 長野県北佐久郡御代田町御代田4107-6
 

UIターン情報

求める人材像 シチズンマシナリーは工作機械の開発・製造・販売・アフターサービスを行っているモノづくりのメーカーです。
ものづくりに携わりたい、新しい技術やアイデアを活かした仕事をしてみたいという方を募集しています。

希望する求人区分 掲載情報がありません
必要な資格 掲載情報がありません
必要な経験 工学知識のある方歓迎
勤務地 掲載情報がありません
採用希望時期 掲載情報がありません
企業からのメッセ ージ 当社は日本だけでなく、世界のCITIZENファンに愛される機械とサービスを提供しています。その想いと技術は、「Cincom(シンコム)」と「Miyano(ミヤノ)」の2大ブランドに受け継がれ、当社の製品の販売台数の8割は海外。グローバルに販売を展開。また、日本、中国、タイ、フィリピン、ベトナムでグローバル生産体制を確立しています。
当社はモノづくり企業であるため、現場を大切にしています。新入社員研修では基本的な研修の後、約3ヶ月間は全員がモノづくりの三要素である「削る」「測る」「組み立てる」という3つの作業を実際に経験し、モノづくりの基礎を学びます。そして配属後はOJTを中心に各職場で育成をします。入社後は社員を見守り、着実に育てていくという方針を打ち出しています。また、やる気があれば若いうちから仕事を任せる社風です。どの部門でも上司は部下の成長を信じて多くの事を経験させ、チャレンジさせる事で育成していきます。
当社の求める人は、一緒に挑戦できる人です。それは、自分自身を生涯にわたり磨きあげていくことのできる人です。
ぜひ私たちと一緒に、モノづくりで未知の世界を切り拓きませんか。
支援制度 掲載情報がありません

こちらの企業もおすすめです